Les avantages fiscaux pour l’embauche d’une personne à domicile : la meilleure raison pour déclarer sa femme de ménage

Pour commencer, soyons clair, ne pas déclarer sa femme de est illégal et ce type de pratique punit l’employeur et l’employée. Dans la plupart des cas, c’est l’employeur qui prend le plus de risque au niveau légal, car s’il subit un contrôle ou si sa femme de se retourne contre lui, il encourt des amendes importantes ; et dans certains cas, des peines de prison allant jusqu’à 3 ans sont prévues.

 

La risque de son côté la suppression des aides sociales éventuelles qu’elle pourrait recevoir, comme par exemple les assédics, et surtout, elle n’est pas couverte en cas de maladie ou d’accident du travail. De plus, elle ne cotise pas non plus pour la retraite. Donc, que ce soit pour l’employeur ou la , le travail dissimulé – la formule élégante pour ne pas dire travail au noir – reste une pratique très risqué.

 

On oublie parfois que déclarer son personnel peut présenter bien des avantages. Le fait de déclarer votre femme de ménage vous protège, ainsi que votre employée. En plus, dans le cas d’une femme de ménage, l’employeur bénéficie de réductions d’impôts conséquentes dans le cadre de l’embauche d’une personne à domicile. En effet, la réduction fiscale correspond à 50 % des dépenses déclarées, à hauteur de 12000 euros pour un couple. Ce plafond augmente en fonction du nombre d’enfants.

 

Cette disposition fait que le travail déclaré est ainsi moins coûteux que le travail dissimulé. Prenons un exemple rapide et simple. Si vous payez votre femme de ménage 12 € net de l’heure et que vous la déclarez, cela vous reviendra à environ 18 € de l’heure. Avec la réduction fiscale de 50 %, le tarif réel horaire sera donc de 9 €, soit 3 € moins cher que si vous ne la déclariez pas. Comme quoi, parfois cela vaut le coup de réfléchir avant d’agir !

 

Même si le travail au noir semble être une solution de facilité, prenez garde car les conséquences peuvent être assez graves, et surtout ce n’est pas si économique que cela ne paraît au premier abord. Alors, pensez à déclarer votre femme de ménage : vous serez gagnant dans l’histoire et elle aussi, car elle pourra bénéficier des avantages légaux : couverture maladie et retraite !

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